Mowa tutaj przede wszystkim o pracownikach zatrudnionych w zakładzie pracy, gdzie pracownicy tam zatrudnieni wykonują swoje obowiązki w określonym czasie podanym przez pracodawcę. Dodatkowo mają ustalony wcześniej wymiar godzin. W każdym dniu, tygodniu. Czyli przez cały tak zwany okres rozliczeniowy. Dodatkowo równoważny czas pracy charakteryzuje się kilkoma systemami w jednym zakładzie. Równoważny czas pracy jest także zaliczany do jednego z najbardziej elastycznych. Wyróżnia się tutaj kilka systemów czasu pracy. Mowa o zadaniowym systemie czasu pracy, podstawowym systemie czasu pracy oraz systemie skróconego tygodnia czasu pracy.
Dodatkowo równoważny czas pracy dopuszcza także wydłużenie czasu pracy w konkretnym dniu lub tygodniu. W systemie tym należy planować tak czas pracy, aby jego dopuszczalny wymiar nie został przekroczony. Można nawet wydłużyć czas pracy do dwunastu godzin. Jednak w takim przypadku równoważny system pracy nie może przekroczyć szesnastu godzin. Przedłużony czas pracy można stosować w sytuacji ochrony pracowników czy też służb ratowniczych.
